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经典案例 (5篇) 展开   列表

马云:会玩、能玩、想玩的孩子一般都很有出息

阿里巴巴集团董事长马云8日在上海市浙江商会第九次会员大会上发表演讲时表示,中国创新不好,归根到底是教育的问题。马云认为,中国的教是没有问题的,育是有问题的。教,中国的学生全世界考试最好,但是育是培养文化、情商。 马云还在演讲中拿自己举例,“我毕业于杭师大,可能毕业于北大、清华,现在每天就在研究了。因为我是毕业于杭师院,文化是玩出来的,会玩的孩子、能玩的孩子、想玩的孩子一般都很有出息。我们是教,

阅读(260) 评论(0) 2014-12-10 09:37

高管招聘的技巧

对于急于作大作强,急于参与国际竞争的中国企业来讲,空降兵的招聘是个永恒的话题。可以说,如果一个企业想不借助空降兵就能作大,几乎是不可能的。因为时间不允许你自己去培养人才。我们看看国内的市场化的知名企业,可以说没有一个是没有空降兵的。 但是如果我们深入企业一调查,就会惊讶的发现,中国企业的空降兵招聘做得非常的失败。笔者最近的三个客户都是业内知名的民营企业,一了解发现他们招聘的成功率非常的低,可以说平

阅读(179) 评论(0) 2014-11-13 12:40

马云:要想赚穷人的钱 得先让他们有钱

阿里巴巴集团董事局主席马云昨日到韩国首尔大学演讲,阐述阿里巴巴“与未来竞争”的思考,并表达了对年轻人和未来的信心。马云说自己相信互联网不是一个赚钱的工具,而是改善社会的工具,将改变人们的思考方式。马云在演讲中称,上个世纪,如果想成为一个伟大的公司,通常需要抓住1、2或3个机遇;而这个世纪,如果想成为伟大的公司,必须要解决社会问题。而阿里巴巴能够为之贡献的有三个方面:就业;扩大内需、让农民富裕起来;

阅读(110) 评论(0) 2013-12-17 19:37

金错刀:海底捞启示 用户体验创新太难太难

金错刀:海底捞启示 用户体验创新太难太难 2009-09-02 10:07:39 来源: 中国企业家(北京) 跟贴 3 条 手机看股票 的确,海底捞所创造的品牌奇迹令人惊讶,这与它大概区区3亿左右的营业规模很不相称。一些知名商学院专门把它当做案例研究,大公司百胜也曾把自己的年会聚餐放在海底捞。 坦率来讲,作为一个新兴公司,海底捞表现一般,成长速度一般,扩张力一般,成立15年,才成立36家分店,营业额3亿左右。在中国新兴企业凶猛排行榜上,绝对排不上名次。 但是,学习海底捞好榜样的背后,至少传达了这样一个信息,我们不少企业都遇到一个商业的软肋,这个软肋很致命,很诱人,同时又很难解决,当海底捞这个小公司以一种极限案例的方式出现时,很多人都眼前一亮。换句话说,这个软肋就是:用户体验创新。 用户体验创新现在已经成为一个热门词汇,我也写过不少介绍它的文章,我们能看到不少新经济、新公司都

阅读(293) 评论(0) 2009-09-02 14:58

让企业团体一起来学习“生存英语”

让企业团体一起来学习“生存英语”    现在的“小资”和“BOBO”每说一句话,里面总是搀杂着几个英文单词。或许这是代表时髦的一个方式;或许2008北京奥运,出国留学的热潮更为学英语煽风点火;或许对于那些在国内一流企业、外企上班的白领来说,英语基本就是一项最基本的生存条件……而面对激烈的社会竞争,企业人力资源部也在考虑是时候让其企业团体学习“生存英语”:只要掌握了“1000句英语浓缩 language="JavaScript" type="text/javascript"> document.write("");ad_dst

阅读(353) 评论(0) 2007-09-03 10:01