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培训体系 (14篇) 展开   列表

教育部:一些培训机构威胁考试安全 要集中整顿

据教育部网站消息,2015年全国硕士研究生招生考试将于2014年12月27日至29日举行。11月25日,教育部召开2015年全国硕士研究生招生考试安全工作视频会议,全面部署2015年硕士研究生招生考试安全工作。 教育部党组副书记、副部长杜玉波强调,研究生招生考试安全关系考生切身利益,关系教育公平公正,是招生考试工作的生命线。各省级教育行政部门、考试机构及相关单位务必高度重视,把考试安全工作摆在

阅读(259) 评论(0) 2014-11-26 09:54

早教机构日益增多课程眼花缭乱

如今,越来越多的家长为了“不让孩子输在起跑线上”,不惜高价早早将孩子送入早教机构。形形色色的早教机构日益增多,疑惑也随之而起——各色理论让家长云里雾里,各类不同的课程让家长眼花缭乱,甚至还有机构宣称可治疗感统失调等。早教机构到底有没有相应资质?所谓教学、治疗靠谱吗?本报记者进行了采访。 教师多为机构自己培训,缺乏法规标准,资质监管处真空 记者走访了云南省昆明市多家早教机构,不少早教机构在墙

阅读(261) 评论(0) 2014-11-16 21:01

培训HR赢得业务支持的7种方法

很多培训项目是需要依托于业务部门的支持。培训项目的课程内容设计与开发需要业务内容专家贡献力量。但业务专家常以工作任务重、压力大为由拒绝配合,怎么破? 方法一:建立培训人员与业务部门的交流机制 实践中具体的方法有:(1)培训人员与业务部门矩阵交流;(2)HRBP(或Training BP);(3)轮岗。讲师与业务专家轮岗、新进讲师轮岗等 方法二:建立机制,使业务卷入到组织学习流程中 实践中具体的方法

阅读(259) 评论(0) 2014-11-13 12:57

老板要砍培训预算怎么办?

又到年底了,很多做培训的伙伴又要开始准备明年的培训计划和培训预算了。这里面,预算是个很核心的问题。没钱干不了事儿,这个大家都理解。当公司经营压力加大,老板要求压缩预算的时候,我们不能以“公司减预算就是不重视人才发展”作为回应的理由,而应该冷静地思考:培训预算到底该怎样的花法,是否好钢都用在了刀刃上。 关于培训预算,建议大家关注四个核心问题: 第一个问题:钱花在谁身上?——培训人群(基层、中层、高层

阅读(271) 评论(0) 2014-11-13 12:56

企业培训员工七忌 如何培训计划实施

员工要在不断的学习过程中来提高自己,在各种培训中受益,进而提高企业的竞争力。在培训的过程中更要提高企业员工的培训效果、加强企业培训的管理,特别要注意以下几个方面: 培训计划实施方案如下。 提高员工的基本素质的培训――忌讲解枯燥 提高员工基本素质培训的内容多数是理论方面的,在讲解的过程中,容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、有关的幽默、笑话、案例、图片、VCD资料播放

阅读(230) 评论(0) 2014-11-13 12:45

揭秘京东怎样利用互联网思维培训6万员工?

移动互联网时代,该如何利用互联网思维开创人才培养新模式? 有两组数据可以印证京东的变化:过去我们用60%或更多的时间为管理者服务,开发他们喜欢的课程;如今,我们对管理者的服务可能只需要20%的精力,而把更多的时间、精力、力量放到了员工上。 这就要求我们对员工的服务必须接地气,否则员工不买账,我们的工作就没有价值。京东目前有6万多名员工,有上千名的中高层,仅培训800名经理层就用了4个月的时间,

阅读(195) 评论(0) 2014-08-24 22:45

银行培训中心 提供银行培训内训课程项目 北京世纪英瑞

银行培训中心 提供银行培训内训课程项目 银行培训中心-北京世纪英瑞银行培训中心致力于为中国商业银行提供专业的管理咨询与培训服务,拥有丰富实战经验的高素质金融行业专家团队,具备高度职业化、专业化的运作能力。 银行培训中心-北京世纪英瑞企业内训核心课程: 1、职业素养培训系列 商务礼仪培训 银行服务礼仪培训 有效沟通技巧培训 压力与情绪管理培训 职业素养与阳光心态培训 2、银行服务营销培训系列 商

阅读(773) 评论(0) 2011-08-30 12:37

香港英语教学的六大特点

香港英语教学很多值得借监:一是教学目标明确;二是注重英语的工具性;三是教师对学生的亲近感;四是英语测试的导向性;五是小学与中学英语教学的衔接;六是教材保证。   内地人对于香港的英语教学一贯是持有称赞的态度,然而我们却很少人深入地去了解香港的英语教学,它到底好在哪些地方。   首先我们来谈谈香港回归前的英语教学。在中国的主权领域里面,以香港对英语最为重视。香港学校早期用的是马来西亚的英语课本,后来香港才编印适合自己的英语教科书,过了一段时间后还加上了Civics for Hong Kong即“香港公民”系列教科书,目的是想让公民意识本土化,同时有利于促进英语的普及。在重视英语课程的学校中,以教会办的英语学校最重视英语教学。   有些学校如喇沙英文书院,为了在书院内造就一个良好的英语环境,书院不允许学生在校内讲中文,违者罚款。而由政府办的官立学校,在英语教学方面则没有这样的额外“条件”

阅读(256) 评论(0) 2010-01-20 23:34

如何做年度培训计划中的预算工作

作为全年培训运作计划,年度培训计划必须回答公司做什么培训项目、怎么做、需要多少资源、会得到什么收益等基本问题。其中的预算工作是一个关键的环节,如何做好这项工作对有效开展年度培训工作有着重要意义。   年度培训预算的基本任务包括确定年度培训费用总量、明确费用使用方向、预算管理机制和规定等。实践中,很多公司在具体工作方法上,存在着不太科学的做法,最后导致预算质量与效率低下,最终控制效果不明显。   一、年度预算制订的通常做法   实践中,大多企业在年度培训预算上有一个难以解开的命题:公司今年到底要投入多少资金?有两种根本的分析方法:经验法和分析法。   实践中经验法占主流,如比例法、参照法、(非零基)调整法,由于缺乏科学的预算分解与计算,往往要参考其他企业的经验数据,再拍拍脑袋看看数据,感觉不好,或高层不支持,再略微调整,如此的预算总量报上去,结果可想而知。   二、年度培训预算制订的几个基本

阅读(394) 评论(0) 2009-12-02 23:41

培训工作到底应该怎么做?

培训 工作 支出 真相 对策

阅读(328) 评论(0) 2009-11-22 19:16

年度培训总结范文(转)

培训工作总结范文

阅读(1023) 评论(0) 2009-11-18 11:00

培训经理:选择培训公司六大法则

随着竞争越来越激烈,很多企业开始重视给员工进行培训,不管是新入职的,还是要晋职的,或者是日常的安排。企业做培训对于企业发展以及员工本身来说是双赢。对于大多数企业来说,完全依靠自身的实力进行内部培训是不现实的,需要考虑聘请外部培训机构对企业进行培训。做培训时间长了,接触培训的企业越来越多,与培训经理们交流的过程中,了解到他们的烦恼。在外人眼中,他们的工作很“轻松”,公司出钱,他们找讲师,然后安排上课,给钱走人就行了,然而,表面上看起来很轻松,实际上选择一个合适的培训公司对于他们来说责任重大。  我们看到,目前培训市场火爆异常,飞速增长的咨询培训市场中鱼龙混杂,各路“英雄豪杰”层出不穷,什么讲师都有,很难判断优劣。面对着天花乱坠的宣传广告,如何能够淘金?到底选择什么样的培训公司,才能满足企业的真正需求?培训经理如果选择不当,将面对很大的压力,因为在老板眼中,培训经理要对培训效果负全部责任。有的

阅读(0) 评论(0) 2009-11-18 10:51

友邦北分打造全新培训体系

友邦北分打造全新培训体系 2009-11-16 01:09:00 来源: 北京商报(北京)  企业的竞争关键在于人才竞争,常胜不衰的企业必须拥有一批具有竞争力的人才。友邦保险北京分公司(以下简称“友邦北分”)总在致力于发掘人才、吸引人才、善用人才,更注重培养自有人才。 自2002年成立以来,友邦北分以“培养青年好榜样,树立保险新形象”为目标,一直致力于保险人才的培养与发展,并不断加大培训力度,推出全新的课程和培训模式,对营销员坚持“培训免费,终身学习”的培养机制。 2009年,友邦北分推出友邦北京学府培训体系,同时推出全新《友邦北京学府》手册,全面介绍友邦北分专业的培训系统。这一手册结合文字介绍并配有相关插图,对于培训的重点课程进行了详尽的介绍,让营销员能够更加深入地了解友邦北分的企业文化,人才培养的准则及科学管理、强大的师资力量,为培养大批高素质的保险营销人才起到了至关重要的

阅读(334) 评论(0) 2009-11-17 23:49

企业英语培训 北京专业的企业商务英语口语培训解决方案提供商

企业英语培训 计划 方案 费用 教师 外教上门小班 一对一 效果 北京   企业英语培训 简介              

阅读(1084) 评论(0) 2009-08-28 12:36