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企业培训 (12篇) 展开   列表

北京一培训机构包办跨级报考失败 学员退费遇阻

新京报讯 (记者李禹潼)“就是冲他们承诺条件不符也可代为报名,我们才交钱的,结果名没报上,还不给退费。”在得知培训机构代办的人力资源管理师报考失败,近日,约百名学员来到西城区车公庄附近的北京赛德培训机构,希望退还相关费用。 培训机构回应称,今年报名审核力度加大,导致跨级代报未能成功,机构可为这些学员办理明年考试的报名,但能否退款还需领导决定。 承诺为条件不符者代报名 李女士因工作需要,于今年

阅读(183) 评论(0) 2014-10-16 19:26

京城百家体检机构三年内可做心理检测

3年内,北京市将有百家体检机构可以提供心理检测服务。记者从刚刚成立的中国健康管理产学研联盟了解到,目前联盟与华北地区精神卫生联盟签署了战略合作协议,将在京津冀三地的健康体检机构推广心理检测。据了解,北京现在已有近10家体检机构能够提供心理检测;今后,心理检测将逐渐纳入常规体检项目。 目前多数体检机构提供的检查还偏重于身体检查。北京健康管理协会常务副会长杜兵介绍说,现在的健康体检项目主要包括内科、

阅读(191) 评论(0) 2014-09-22 18:00

就业难催生技能交换热 掌握好技能可换房子住

在就业难的大背景下,拥有一身过硬的本领显得尤为重要。为了保住饭碗,白领们不仅要努力工作,还需要时时充电,于是一种以免费学习、共同提高为目的的技能交换火了起来。 近日,记者在技能交换、赶集、58同城等多家网站上发现,技能交换的论坛里面格外热闹,每家网站每天都有几十个网友在“坛子”里面发帖找朋友交换技能。如金融证券知识交换网络技术、表演形象设计交换韩语、吉他弹奏交换驾驶技能、英语交换国标舞……交换的

阅读(165) 评论(0) 2014-09-22 17:59

职场新人要明白的5件事

职场新人注意事项一:想人所不想 许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔,但是优秀的企业领导思维总是相似的:许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力,从中决定自己对此员工的重用程度。 在网上疯狂转播的微软公司面试题同样以挑剔与怪异出名,如询问面试者为何下水道的盖子总是圆的等。公司实习生必须知道,对于任何一家公司而言,他们要招收的不仅仅是新人,而是有创造价值的新人,所以表现出自己的创造价值,

阅读(184) 评论(0) 2014-08-25 13:35

北京自学考试报名下周一起开始

北京市2014年10月高等教育自学考试于8月25日开始报名。据了解,本次考试注册、报名、缴费时间为8月25日零时至9月5日24时,逾期不予补报。考生可登录北京教育考试院网站(www.bjeea.edu.cn)自学考试页面,点击右侧“网上业务办理”进入报考页面。报考笔试课程前,考生要先选择确认区(县),根据开考计划选择报考课程,确认无误后再缴费。 首次参加自学考试的考生要办理新生注册手续,在注册页

阅读(103) 评论(0) 2014-08-23 10:37

商务英语培训受追捧 企业公司同助力

随着经济全球化、市场国际化的进一步深化,以及上海自贸区的设立。各个领域都离不开商务英语人才,尤其是即懂商业贸易、市场营销、经济管理,又精通商务英语的更是紧缺,中国与世界的经济文化交流不断加深,越来越多的“白领”们已经渐渐意识到商务英语在日常工作中的“不可或缺”性。 北京英瑞教育企业英语培训中心专业做企业英语培训服务的,强调英语实用能力,采用小班教学方式,以大量的课堂练习! 注重口语交流,能够大幅提

阅读(107) 评论(0) 2014-06-19 22:32

网络舆情师纳入官方培训 主业为“替领导看网

网络舆情分析师作为一门新兴职业,正式被人社部纳入职业培训序列。昨日,人社部就业培训技术指导中心与人民网联合启动网络舆情分析师职业培训计划。今后,这门新兴职业的从业人员将有官方证书,“持证上岗”。 “主要替领导干部看网” “主要替领导看网。”人民网舆情监测室副秘书长单学刚说,网络舆情涉及各行各业,甚至是明星、名人等个人,但对此需求最大的还是各级党政机关和企业的领导。 单学刚说,网络舆情分析师主要搜集

阅读(198) 评论(0) 2013-09-06 10:18

个人职业发展规划如何制定?

人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目。” ——莎士比亚 很多人都知道制定一个切实可行的个人职业发展规划非常重要,但是,真正去实践并坚持的人却非常少,起初个人职业规划的作用并不明显,然而一旦到了合适的时机,其将会发挥出巨大的作用。 大学生A和B比较相似,在学校的表现都属于优良的水平,毕业以后,分别进入了不同的单位工作。三年之后,两个

阅读(111) 评论(0) 2013-03-22 11:42

公司新员工入职培训方案

为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. 一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础. 二、 入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下: 时间 课时 地点 培训

阅读(107) 评论(0) 2013-03-06 11:31

PM2.5背后的新能源战线:三行业显露大商机

雾霾让人们重新审视自己的生存环境,PM2.5成为经久不衰的话题。人们真实感觉到只有利用新能源才能让环境变得适于生存。国家激励、企业创新、地方扶植,但新能源看起来是好的,其前景的确总比解读“利用”来得复杂。 设备 任何情况都能给一些人带来商机,资本市场则是最敏感的风向标。 北京雾霾时,PM2.5成了人们不愿提起的“热词”,但在资本市场上,PM2.5及相关概念股却备受市场关注,这些企业因灰色天

阅读(105) 评论(0) 2013-01-23 18:06

中小企业如何有效开展培训工作

中小企业人力资源管理中,培训工作经常遇到的问题是:培训经费紧张或者没有经费,培训工作被自上而下地忽视,培训人员难于富有成效地开展工作,基于这些原因,培训效果及其所产生的价值,自然也就无从看见。 处于发展期的中小企业特点是:业务拓展迅速,管理体系不健全。这样的企业里,为保障业务发展需要大量人才,招聘工作是关注焦点;为在团队内形成驱动以达成目标,绩效考核工作也是举足轻重。一般认为:培训的价值体现,是

阅读(150) 评论(0) 2013-01-23 17:41

企业培训:员工培训需求调查表

员工培训需求调查表 在职培训是指为提高在职劳动者的技术技能水平,由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。《劳动法》第八章第六十八条规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。《职业教育法》第四章第二十八条规定,企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用,具体办法由国务院有关部门会同国务院财政

阅读(0) 评论(0) 2013-01-06 12:32