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英语自我介绍技巧化腐朽为神奇

英语自我介绍技巧化腐朽为神奇:1、你可以选择两、三个重点来介绍自己,但避免重复简历中曾提及的资料。你可以介绍自己是problem solver(善于解决问题),或是creative thinker(充满创意),people person (与人相处融洽),team player(合群)。2、Avoid information that is not career-related.避免说一些与职业无

阅读(217) 评论(0) 2015-11-05 09:04

北京企业商务英语口语培训 北京英瑞教育

当今世界经济,已进入一种你中有我、我中有你的一体化时代。设想哪一国闭关自守,自我封闭还想经济发展腾飞几乎是万万不可能的了。在这股挡不住的国际经济一体化浪潮下,中国的许多原本经营范围限于内陆的企业,也随着改革开放的不断深入,对扩展海外业务产生强烈的兴趣,而中国加入世界贸易组织更使有远见的中国企业家跃跃欲试,一展宏图走向国际市场。另外,目前在全球经济发展速度趋缓的同时,中国国民经济却仍保持较高的发展态

阅读(189) 评论(0) 2015-08-05 12:29

管理人员提升方案

管理人员管理方式提升策划 目的:为提升车间管理人员管理技能,培养车间管理人员管理思路、工作方法; 时间:2015年3月9日16:00~18:00 地点:二楼会议室 参加人员:总经理助理、产部班组长以上管理人员、技术部、设备部、办公室、质检部主管, 方式:6名生产部班组长分别准备十分钟班前会内容,班前会内容中包含当日工作安排、质量要求、重点注意事项、安全注意事项、公司最新发布的公告; 各部门主管分别

阅读(191) 评论(0) 2015-08-04 17:36

南湖区首次开展融资租赁业务专题培训

本报讯为更好地贯彻落实服务企业“零距离”宗旨,解决区内企业在开展融资租赁业务过程中遇到的税收处理等问题,日前,南湖区针对辖内融资租赁公司的业务骨干、财务人员,专门开展了一场融资租赁业务专题培训会。 “培训会不仅为学员详细解读了融资租赁增值税税收政策、财务处理注意事项、融资租赁知识等相关内容,还在互动环节上就学员们提出的如开展融资租赁不同业务的纳税方式、税务申报过程中遇到的情况等问题进行了详细解答。

阅读(206) 评论(0) 2015-08-04 16:03

宁波公司启动员工英语培训

3月6日,宁波公司首期英语选拔考试在该公司培训中心举办,该公司114名员工参加了由上海培训中心组织的笔试、听力、口试三个部分考试。 宁波公司开展英语选拔考试,是为了适应该公司工程建设国际化发展需要而组织进行的。根据该公司2009年重点人才培训计划,该公司今年将联合上海培训中心、宁波大学等教育培训机构,分别采取封闭或半封闭形式,在3月份举办两期专业技术人员英语培训班,课程包括英语视听、英语口语、外教

阅读(211) 评论(0) 2015-08-03 17:10

评论:政府培训“富二代”实无必要

福建厦门思明区开设的面向闽商“富二代”的特殊培训课日前在北京开课,而这已经是第四期了。根据媒体披露的细节,此次参加授课的“富二代”有70多人,有的为赶课专程打“飞的”过来,有的迟到旷课被罚1000元,用于慈善事业。 事情并不算大,却也为我们提供了管窥权力和政商关系的理想样本。如果说这个事情有何意义,也仅限于此。 首先,培训效果不看好,通过罚款来培养不差钱的“富二代”的责任意识,透着一股想当然。

阅读(228) 评论(0) 2015-06-16 22:41

就业季来临 外语能力不再是竞聘的“保护伞”

在凛冽的寒风中,省教育厅举办的“外语、外贸、涉外、管理类”专场招聘会在广东外语外贸大学举行。毕业生们在10多摄氏度的低温和淅沥的小雨中,身着单薄的职业装,怀揣简历奔波在招聘会现场。 在凛冽的寒风中,省教育厅举办的“外语、外贸、涉外、管理类”专场招聘会在广东外语外贸大学举行。毕业生们在10多摄氏度的低温和淅沥的小雨中,身着单薄的职业装,怀揣简历奔波在招聘会现场。 据不完全统计,现场国企、外企和民企

阅读(268) 评论(0) 2014-12-10 19:53

马云:会玩、能玩、想玩的孩子一般都很有出息

阿里巴巴集团董事长马云8日在上海市浙江商会第九次会员大会上发表演讲时表示,中国创新不好,归根到底是教育的问题。马云认为,中国的教是没有问题的,育是有问题的。教,中国的学生全世界考试最好,但是育是培养文化、情商。 马云还在演讲中拿自己举例,“我毕业于杭师大,可能毕业于北大、清华,现在每天就在研究了。因为我是毕业于杭师院,文化是玩出来的,会玩的孩子、能玩的孩子、想玩的孩子一般都很有出息。我们是教,

阅读(285) 评论(0) 2014-12-10 09:37

北京建首座国字号华侨博物馆

东直门内北小街、北新桥三条东口,一排古色古香的中式廊房环绕着一栋灰白色建筑,这就是刚刚落户东城的中国华侨历史博物馆。馆内现有藏品万余件,包括华人海外公司当年悬挂的匾额、华人中药店用过的木制药匣等。作为我国首座“国”字号的华侨历史博物馆,感兴趣的市民可通过电话预约参观。 记者走进华侨历史博物馆,首先映入眼帘的是主题浮雕《根》。“过去中国人远渡重洋,讲究衣锦还乡、落叶归根。”中国华侨历史博物馆馆长黄

阅读(256) 评论(0) 2014-12-05 12:43

教育部:一些培训机构威胁考试安全 要集中整顿

据教育部网站消息,2015年全国硕士研究生招生考试将于2014年12月27日至29日举行。11月25日,教育部召开2015年全国硕士研究生招生考试安全工作视频会议,全面部署2015年硕士研究生招生考试安全工作。 教育部党组副书记、副部长杜玉波强调,研究生招生考试安全关系考生切身利益,关系教育公平公正,是招生考试工作的生命线。各省级教育行政部门、考试机构及相关单位务必高度重视,把考试安全工作摆在

阅读(244) 评论(0) 2014-11-26 09:54

"高折扣""无门店" O2O打破北京租房市场传统模式

通过中介租房,要支付1个月房租给中介作为佣金,这是租房中介的“老规矩”。不过最近,随着一家带着“互联网思维”血统的中介进入,这个维持了10多年的“约定俗成”被打破:他们收取的中介费只是传统佣金的一半,即半月租金。据了解,在这家中介公司的冲击下,个别传统中介的门店也开始跟进“5折”,更多的则在加快向电商转型。有业内人士表示,在互联网思维的刺激下,传统房产中介运作模式将面临被颠覆的可能。 租客“佣

阅读(273) 评论(0) 2014-11-23 21:59

互联网思维与非摩擦经济

小米的崛起几乎成为了互联网思维的脚注,事实上,就“互联网思维”本身而言,是有其理论源头的,即非摩擦经济(friction-free economy)理论(这是T.G.勒维斯在1997年提出的)。小米的成长恰好可以完美诠释这个理论。 摩擦是不完全市场(incomplete market)的一种形式。每一个完全的市场都是无摩擦的。作为新古典主义经济学的一般均衡理论就是建立在一系列市场完全假定的基础之

阅读(252) 评论(0) 2014-11-16 21:13

下一个互联网金矿: 那些难以撬动的行业

互联网世界正对懒人散发着最大的善意与恶意。如果你是用户,五花八门的O2O服务恨不得把衣食住行都打包供奉到你面前舍不得让你操一点儿心。如果你是创业者,那么一丁点拖延症就可能让你错失走上人生巅峰的机会。 这种影响由于移动互联网的爆发在最近一年尤为剧烈。我们开始用手机打车、支付、理财、买菜、交友、看网络剧……甚至看电影时都佐以弹幕。如果就像马化腾说的,“互联网会像电力一样,为所有行业提供动力”。那么,

阅读(250) 评论(0) 2014-11-16 21:04

早教机构日益增多课程眼花缭乱

如今,越来越多的家长为了“不让孩子输在起跑线上”,不惜高价早早将孩子送入早教机构。形形色色的早教机构日益增多,疑惑也随之而起——各色理论让家长云里雾里,各类不同的课程让家长眼花缭乱,甚至还有机构宣称可治疗感统失调等。早教机构到底有没有相应资质?所谓教学、治疗靠谱吗?本报记者进行了采访。 教师多为机构自己培训,缺乏法规标准,资质监管处真空 记者走访了云南省昆明市多家早教机构,不少早教机构在墙

阅读(247) 评论(0) 2014-11-16 21:01

北京2015年高考或考后报志愿

11月13日,有媒体报道,2015年北京高考将有重大变化:出分后填志愿,志愿大平行,自主招生挪至考后,加分政策再“瘦身”等。针对此事,晨报记者采访了多位招办主任,了解到,此前已召开了多次高考变革研讨会,明年肯定将有改革政策出台,但并不一定是出分报志愿,可能实施估分报志愿,也就是说在高考后,未出分前填报志愿。针对此事,北京市教育考试院回应,以上均为未确定内容。目前,本市高考改革方案正在广泛调研和初步

阅读(211) 评论(0) 2014-11-14 10:45

培训HR赢得业务支持的7种方法

很多培训项目是需要依托于业务部门的支持。培训项目的课程内容设计与开发需要业务内容专家贡献力量。但业务专家常以工作任务重、压力大为由拒绝配合,怎么破? 方法一:建立培训人员与业务部门的交流机制 实践中具体的方法有:(1)培训人员与业务部门矩阵交流;(2)HRBP(或Training BP);(3)轮岗。讲师与业务专家轮岗、新进讲师轮岗等 方法二:建立机制,使业务卷入到组织学习流程中 实践中具体的方法

阅读(237) 评论(0) 2014-11-13 12:57

老板要砍培训预算怎么办?

又到年底了,很多做培训的伙伴又要开始准备明年的培训计划和培训预算了。这里面,预算是个很核心的问题。没钱干不了事儿,这个大家都理解。当公司经营压力加大,老板要求压缩预算的时候,我们不能以“公司减预算就是不重视人才发展”作为回应的理由,而应该冷静地思考:培训预算到底该怎样的花法,是否好钢都用在了刀刃上。 关于培训预算,建议大家关注四个核心问题: 第一个问题:钱花在谁身上?——培训人群(基层、中层、高层

阅读(254) 评论(0) 2014-11-13 12:56

企业培训员工七忌 如何培训计划实施

员工要在不断的学习过程中来提高自己,在各种培训中受益,进而提高企业的竞争力。在培训的过程中更要提高企业员工的培训效果、加强企业培训的管理,特别要注意以下几个方面: 培训计划实施方案如下。 提高员工的基本素质的培训――忌讲解枯燥 提高员工基本素质培训的内容多数是理论方面的,在讲解的过程中,容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、有关的幽默、笑话、案例、图片、VCD资料播放

阅读(212) 评论(0) 2014-11-13 12:45

中国企业管理培训的4大趋势

中国的企业管理培训,蓬勃发展了20多年,对中国企业管理水平的提高,贡献是巨大的。存在的就是合理的,当前的种种培训,虽然屡遭非议,但都是环境下的产物。有什么样的需求,就要什么样的产品,在反思和批评的同时,我们不能忘了:环境决定一切。 展望未来,我们的问题是:企业管理培训应该如何做,才能与时俱进?不能把握未来,也就没有未来。没有明天,也就无所谓今天,这是一种生存思维,也是一种战略思维。否则,今天努力

阅读(224) 评论(0) 2014-11-13 12:43

高管招聘的技巧

对于急于作大作强,急于参与国际竞争的中国企业来讲,空降兵的招聘是个永恒的话题。可以说,如果一个企业想不借助空降兵就能作大,几乎是不可能的。因为时间不允许你自己去培养人才。我们看看国内的市场化的知名企业,可以说没有一个是没有空降兵的。 但是如果我们深入企业一调查,就会惊讶的发现,中国企业的空降兵招聘做得非常的失败。笔者最近的三个客户都是业内知名的民营企业,一了解发现他们招聘的成功率非常的低,可以说平

阅读(198) 评论(0) 2014-11-13 12:40